was ist wichtig?

• Der Corona-Bonus muss zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden. Gehaltsumwandlungen scheiden also aus.
• Die steuerfreien Leistungen sind im Lohnkonto aufzuzeichnen.
• Dieser Bonus  kann Arbeitnehmern in allen Branchen gewährt werden. Es gibt keine Einschränkung auf sog. „systemrelevante“ Berufe und keine Einschränkungen bezüglich der Arbeitszeit das heißt, auch für folgende Arbeitnehmer:

1. Teilzeitkräfte
2. Aushilfen
3. Minijobber
4. Arbeitnehmer-Ehegatten (wenn steuerlich anerkanntes Arbeitverhältnis)
5. Gesellschafter-Geschäftsführer (aber verdeckte Gewinnausschüttung prüfen)

• Es ist auch möglich, den Bonus in Form von Sachleistungen zu gewähren, die Sachbezugsgrenze von 44 € wird hier nicht berührt, der Gutschein kann daneben gewährt werden.